technical change manager

wat ga je doen als technical change manager voor Brightnewday?

Als Technical Change Manager werk je aan verbeter- en verandertrajecten binnen industriële organisaties. Veel van deze projecten hebben een link met maintenance, asset management, reliability of technische operations.

Je stapt in wanneer er een technisch of organisatorisch probleem moet worden opgelost en vertaalt een gekozen aanpak naar de werkvloer.

• Technische en operationele problemen snel doorgronden.
• Een verbeterplan vertalen naar concrete acties, processen en werkwijzen.
• Verbetertrajecten implementeren en opvolgen.
• Schakelen tussen management, engineering, maintenance en de mensen op de werkvloer.
• Weerstand herkennen en begrijpen waar die vandaan komt.
• Mensen overtuigen van een andere manier van werken, zonder dat je noodzakelijk hun leidinggevende bent.
• Structuur brengen in situaties waarin processen of verantwoordelijkheden nog niet helder zijn.
• Bewaken dat een verbetering niet alleen op papier bestaat, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast.
• Nieuwe verbeterkansen signaleren tijdens een project.

‍

Je krijgt dus niet noodzakelijk een team waarvan iedereen rechtstreeks aan jou rapporteert. Je impact moet vooral komen uit inhoudelijke geloofwaardigheid, communicatie en het vermogen om mensen mee te krijgen.

wie zijn wij?

Bij Brightnewday is innovatie geen loos woord, het is hoe we werken. We zijn op zoek naar een gedreven technical change manager die onze passie deelt. Als Bright Innovator krijg je de kans om ervaring op te doen in verschillende sectoren en rollen binnen de maakindustrie. Bovendien breid je zowel je kennis als je netwerk uit.

ben jij de Bright Innovator die we zoeken?

We zoeken geen klassieke consultant die vooral analyses en Powerpoint-presentaties maakt. Maar ook geen Maintenance Manager die uitsluitend verantwoordelijk is voor de dagelijkse technische operatie.

Je bent iemand die techniek begrijpt én beweging krijgt in een organisatie.

Je hebt bij voorkeur:

• Een bachelor- of masteropleiding in elektromechanica, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
• Een brede elektromechanische technische basis.
• Ervaring binnen maintenance, asset management, reliability, machinebouw of een industriële productieomgeving.
• Voldoende technisch inzicht om met engineers, maintenance technicians en operations inhoudelijk het gesprek aan te gaan.
• Ervaring met verbeter-, implementatie- of verandertrajecten.
• Inzicht in hoe technische processen en organisaties elkaar beïnvloeden.

‍

Maar je technische achtergrond alleen is niet voldoende.

Invloed uitoefenen zonder hiërarchische macht. Je krijgt mensen mee omdat je begrijpt waarover je praat, goed luistert en helder kunt uitleggen waarom iets moet veranderen.

Mensen begrijpen. Je ziet dat weerstand niet automatisch onwil betekent en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Van analyse naar actie gaan. Je kunt een probleem ontleden en een plan begrijpen of mee vormgeven, maar krijgt vooral energie van de uitvoering.

Op verschillende niveaus communiceren. Het ene moment bespreek je prioriteiten met een plant manager, het volgende moment sta je met een maintenance technician bij een machine.

Eigenaarschap nemen. Als iets niet loopt zoals gepland, wacht je niet af. Je zoekt uit waar het vastloopt en zorgt dat het project weer vooruitgaat.

wat bieden we jou?

Bij Brightnewday hechten we veel waarde aan onze Bright Innovators, daarom bieden we je meer dan een aantrekkelijk salaris. Je krijgt de kans om deel te nemen aan onze Technology Roadmap en je professioneel verder te ontwikkelen, op basis van je eigen leer en ontwikkelbehoeften.

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
• Veel autonomie en vertrouwen: je neemt je trajecten in handen en krijgt de ruimte om je stempel te drukken.
• Trajecten met impact, zowel bij klanten als intern, in de wereld van maakindustrie, technologie en industrialisatie.
• De kans om mee te bouwen aan onze Technology Roadmap en nieuwe diensten.
• Opleiding, coaching en kennisdeling met andere Bright Innovators.
• Een warme, informele cultuur met korte lijnen en veel enthousiasme (events, drinks,kennismomenten, enzoverder).

interesse?

Herken je jezelf in dit profiel, ook al vink je niet elk vakje aan? Stuur je CV en een korte motivatie naar contact@brightnewday.com.

‍